.
Temuan lainnya dari IDN Times dalam laporan Indonesia Milennial Report 2019 menunjukkan preferensi menarik milenial tentang kerja.
Survey
Hasil survey dari total responden 1.400 milenial di 12 kota besar Indonesia menunjukkan, dalam memutuskan untuk bertahan atau tidaknya milenial dalam pekerjaan yang sama, fasilitas pengembangan diri yang lebih baik berada di urutan pertama yang dipilih oleh 26.5% milenial, kemudian besaran gaji diurutan kedua (17,1%), kondisi lingkungan kerja (15%), waktu kerja (12,1%) dan sesuai passion atau tidak sebanyak (12,1%).
Budaya kerja dalam perusahan yang selalu menyenangkan dan didominasi oleh generasi muda, membuat Amar Bank selalu tampil lebih fresh dan tumbuh dengan sangat baik.
“Kami meyakini ketika SDM kami berkembang, maka perusahaan juga akan semakin berkembang” tutup Vishal.
.
